劳务合同需要备案吗

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根据《劳动一分时时彩计划_一分时时彩走势图官方网_花少钱中大奖-》和《劳动合同一分时时彩计划_一分时时彩走势图官方网_花少钱中大奖-》的相关规定，并未要求一般的劳务合同不需要备案，但是，本县行政区域内依一分时时彩计划_一分时时彩走势图官方网_花少钱中大奖-成立的企业、民办非企业组织、国家机关、事业组织、社会团体等使用的各类劳动者，公务员、参照公务员管理的人员以及纳入人事部门管理的人员除外，具体备案时间为用人单位新招用职工或者与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案。

用人单位劳动合同变更的，应当在变更之日起30日内进行备案。用人单位与职工终止或者解除劳动合同的，应当在终止或者解除劳动合同后7日内进行备案。

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一分时时彩计划_一分时时彩走势图官方网_花少钱中大奖-律依据：

《中华人民共和国劳动合同一分时时彩计划_一分时时彩走势图官方网_花少钱中大奖-》第十六条

上海快三开奖结果。快_花少钱中大奖22270.COM-劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《关于建立劳动用工备案制度的通知》第三条

用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。上海快三开奖结果。快_花少钱中大奖22270.COM-用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。